삶과 일에서 스스로 판단하고 해결하는 디하이버들이 스마트워킹자율근무에 이어서 또 한번의 문화를 만들어냈습니다!

[Smart Working 2.0 ①편] D.hive에는 ‘내 자리’가 없습니다 >> Click

[Smart Working 2.0 ②편] 스스로 주도하는 삶을 돕는 회사? >> Click

. . . 디하이브가 탄력근무제를 도입했는데요.

업무시간의 집중시간을 정해서 공통의 업무를 하고 나머지 시간은 각자의 업무시간으로 일하는 방식입니다.

저희 디하이버들은 팀별 협의를 통해 Working Day 8시간만 준수한다면!

자유롭게 출근시간과 퇴근시간을 조절해서 근무할 수 있습니다.

, 구성원들간의 예측이 가능하도록 근무시간을 스스로 결정하여 한달동안 유지해야합니다.

디하이브는 구성원의 자율성을 존중하고,

일과 삶에서의 밸런스를 유지하며 즐겁게 근무할 수 있는 일터를 지향합니다.

단순하게 노동이 아닌 직업인으로서의 가치를 느낄 수 있는 디하이브! 회사와 직원 모두가 오늘도 노력하고 있습니다 : )

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